わかばテニススクール　～ほのぼのダイアリー～ 熱血コーチを筆頭に、新体制でリニューアルしたわかばTC。地域の方々と、そしてテニスをこよなく愛する方々と共に過ごすスクールライフをほのぼのかつ情熱的？に綴るダイアリー

最近、新人が入社し、私自身も新人研修に関わっています。

普通は、資格をとったり、何かを上達したり、経験を積むために、お金を払い学校に通ったり、指導者についたりします。

でも、

たとえ雇うレベルに達していなくても、様々な研修プログラムや、トレーニング支援制度を与えて、育ててくれる職場もあります。

しかし、これらの捉え方・・・
みているともどかしくなることがあります。

勉強する時間を与えられたり、例えば、会社がお金をだしてくれて英会話学校に行かれたり・・・本来は出資して受けるレッスンを無料で受けられたり、施設を自由に使
えたり・・・
様々なものがあります。テニス業界にもあります。

でも、それが当たり前にありすぎて、言い換えると、自分がなんの痛手も負わずにそれらを与えられてしまうために・・・

「ありがたみを感じているの？」と思うことがあります

その機会がなぜ与えられているか・・・
自分に投資をしてもらってるという、意識の薄さです。

教えてくれている誰かの労力、自由に使わせてもらっている施設の使用料、受けさせてもらってるレッスンや研修・・・

すべてにお金がかかってる。
環境を与えてもらうというのは、それと同

じだけの「お金」をもらっているのと同じこと

だから、それに答えるプレッシャーを感じて当たり前だし、少なくとも、それいじょうの感謝をもたないといけないと思います。

環境自体にもそうですが、
そこに自分をおいてくれた「その人」に。

そうすれば、その人の期待に応えたいと思うし、もしも自分にできることがあれば、微力になりたい！
そう思えるのではないでしょうか？

少なくとも

好きなことも、苦手なことも・・・
そこで与えられる全を無駄にしないようにしたい！
と私は思っています